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    第4课:如何进行课程体系的建设?
    主讲老师:于铭辉
    发布时间:2018-12-10
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课程体系建设的核心就是把培训课程模块化,例如分为入职课程、职业化课程、领导力课程、心态类课程、个人成长类课程等。然后把公司文化、公司规章制度、职业着装、业务类知识等培训内容,分放到相应的模块中。本节课程,于老师为我们分享了每个模块的课程特点,以及都包含哪些内容。

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