4006-456-766
training@51cctr.com
员工个性
第1课:电话沟通中的障碍
员工对班组长的期望-1
第8课:如何养成有影响力
第12课:口语表达基本功
第1课:客户为何会发怒?
第1课:寿险营销的60秒
客服沟通技能
团队融入
第19课:教练式管理的六
第3课:如何管理自己的压
5、人生由我
4、人生由我
3、人生由我
2、人生由我
1、人生由我
3、P.E.T—父母效能
2、P.E.T—父母效能
1、P.E.T—父母效能
第4课 专业主义
第3课 专业主义
第2课 专业主义
你所在的位置:CC成长吧 > 课程详情
主讲老师:邓艳芳(Tina)
主讲老师:许乃威
主讲老师:陈知一
课程体系建设的核心就是把培训课程模块化,例如分为入职课程、职业化课程、领导力课程、心态类课程、个人成长类课程等。然后把公司文化、公司规章制度、职业着装、业务类知识等培训内容,分放到相应的模块中。本节课程,于老师为我们分享了每个模块的课程特点,以及都包含哪些内容。