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在前几节课程中，于老师讲到了培训体系的概述、培训师和培训课程的认证、课程体系的建设、培训评估等内容，这节课程通过新员工入职培训的案例，将前面讲到的知识重新串联起来，加深学员对关键知识点的吸收和掌握。于老师针对新员工入职培训项目的目标、组织、课程、时间、评估五个模块展开，详细的讲述了每个模块需要做的事情。更多精彩内容，观看视频学习吧！
