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员工个性
第1课:电话沟通中的障碍
员工对班组长的期望-1
第8课:如何养成有影响力
第12课:口语表达基本功
第1课:客户为何会发怒?
第1课:寿险营销的60秒
客服沟通技能
团队融入
第19课:教练式管理的六
第3课:如何管理自己的压
5、人生由我
4、人生由我
3、人生由我
2、人生由我
1、人生由我
3、P.E.T—父母效能
2、P.E.T—父母效能
1、P.E.T—父母效能
第4课 专业主义
第3课 专业主义
第2课 专业主义
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主讲老师:邓艳芳(Tina)
主讲老师:许乃威
主讲老师:陈知一
人力资源模块分为人力资源规划、劳动关系管理、薪酬管理、绩效管理、培训与开发和招聘与配置六大板块,招聘与配置只是人力资源的一个模块,那么招聘与配置又具体包含哪些工作呢?招聘也许大家并不陌生,那么配置又是指什么呢?在本节课程中,于老师详细解读配置的含义,配置其实包含了人才盘点、内部协调、内部培养和内部人才推荐,当岗位在配置中被消耗掉时,就可以减少招聘。更多招聘与配置的知识,观看视频学习吧!