培训人群:
客服人员、投诉处理人员、投诉管理人员、班组长、主管、经理、培训师
课程目标:
塑造呼叫中心亲和力发声;
让员工认识自己的声音;
改变员工的发音习惯;
重点改变员工的地域性发音;
塑造员工语言的亲和力;
提升客服人员的沟通与交流能力;
强化服务人员的用语规范;
提升员工素质与业务技能。
课程时长:课程概要/课程说明:
亲和力塑造工具应用——声音的色彩辨识
讨论:用什么样的语音才能让客户感觉到亲切
声音暖色和冷色体验
客户的性格特点及态度
四色客户的声音特点
四色客户的应对
优秀服务人员的三大能力与三大特质
优秀服务人员的发音特点
呼叫中心亲和力塑造的沟通要求
1.1 话务服务的语音要求;
● 声音魅力的效用
● 亲和力语音的指标分析
● 服务人员需要解决的语音问题
1.2话务服务的心境要求;
● 热情 积极心态对客户的影响
● 自信 乐观客户跟随你。
亲和力塑造本源——实用发声方法训练
塑造具有亲和力的声音
● 热情亲切,让客户信任你
● 共鸣发声器官
● 热情亲切的声音位置:提起颧肌、打开牙关、提起软腭
● 三种常见的呼吸方式:胸式呼吸、腹式呼吸、胸腹式联合呼吸
● 气息控制原理:胸腹式联合呼吸
● 气息控制要领:吸气的三条要领、吸气流程图,弹发练习呼
● 呼气的三条要领、呼气流程图,持久力练习
● 气息控制训练方法:肌肉练习
● 口部操复习
● 科学发声复习
亲和力语音实用训练——沟通到达率提升
控制语速和节奏:语音服务技巧训练
亲和力沟通的奥秘
富于变化 不同客户的语音应对
服务的舒适度的打造
八个简易服务秘诀
非暴力沟通模式的四步骤
亲和力专业表达技巧
互动:四色客户交流常用语句
情绪压力的管控
情绪劳动的评估要素
测评导入:情绪诊断量表
压力的来源与正确认知
情绪压力调整的策略
情绪压力调整的方式
几种常见行为模式的正能量引导
结尾:做快乐的声音天使